Länger arbeiten? Nicht um jeden Preis! Civey Umfrage 2024 des ddn e.V.

Eine spannende neue Übersicht zum Thema Arbeit und Weiterbildung unseres Netzwerkpartners, dem deutschen Demografienetzwerks (ddn e.V.).

Im Rahmen von "to:DO Dortmunds neue Arbeit" werden wir dieses Thema aufgreifen und gemeinsam mit dem ddn e.V. ein Projekt planen, um mit älteren Arbeitnehmer*innen Perspektiven für die letzten Berufsjahre zu entwickeln. Mehr dazu bald!  

Was motiviert Menschen zur Weiterbildung? Was braucht es, um mit Freude länger im Beruf zu bleiben? Und wie verändert sich der Blick auf die Arbeit im Laufe der Jahre? Die neuesten Ergebnisse der Civey-Umfrage 2024 liefern spannende Einblicke in die Arbeitswelt – und die Antworten sind nicht nur überraschend, sondern auch richtungsweisend! 

Eine neue umfassende Broschüre enthält alle Details, Zahlen und Trends seit 2021 – einschließlich der spannenden neuen Fragestellungen um die Relevanz und Motivation für Weiterbildung. Zum Beispiel: Persönliche Weiterentwicklung steht mit 52.4 % an erster Stelle als der größte Antrieb für Weiterbildung – weit vor der Anpassung an neue Herausforderungen oder finanziellen Anreizen. Gleichzeitig zeigt sich, dass der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und weniger Belastung für 40.7 % der Befragten essenziell ist, um die Bereitschaft für längeres Arbeiten zu erhöhen. 

Warum lohnt sich ein Blick in den Civey-Index? 

Der Civey-Index 2024 zeigt, was Menschen in der Arbeitswelt antreibt und bewegt. Seit Jahren liefert er wertvolle Impulse, die Unternehmen und Politik dabei unterstützen, die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Wer die Arbeitswelt von morgen verstehen will, startet mit den Antworten von heute!