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to:Do News

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Auftakt Agile PAIR
Martina Hengesbach TU Dortmund

Im Bildungsbereich werden Präventions- und Interventionsmaßnahmen entwickelt, um zum Beispiel Studienabbrüche zu verhindern, Schüler*innen mit Lernschwierigkeiten zu fördern oder Sehschwächen im Kindergartenalter zu erkennen. An der TU Dortmund bündeln jetzt Wissen­schaft­ler*innen aus vier Fakultäten ihre Expertisen, um eine datengetriebene Interventionsforschung voranzutreiben, die personalisierte Maßnahmen ermöglichen soll. Das neue Forschungszentrum „Agile PAIR“ wurde am 18. Februar feierlich eröffnet.

Autor*in
Oliver Walter
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Jugendberufshaus Dortmund Website
https://jugendberufshaus-dortmund.de/ausbildung-aktuell/

Viele Dortmunder Unternehmen sind auf der Suche nach geeigneten Nachwuchskräften und bieten offene Ausbildungs- und duale Studienplätze an.

Wer genau bietet noch freie Stellen? In welchen Berufen bieten sich noch Chancen auf eine Ausbildung?

Für einen Ausbildungsplatz mit Beginn in diesem Jahr ist es noch lange nicht zu spät. Eine Übersicht über die aktuell gemeldeten Ausbildungsstellen bietet das Jugendberufshaus unter: 

Ausbildungstelle Der Woche - Überblick Offener Ausbidungsstellen

Autor*in
Oliver Walter
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Die zehn Preisträger*innen von start2grow 2024/25 lassen sich auf der Bühne feier
Die zehn Preisträger*innen von start2grow 2024/25 lassen sich auf der Bühne feier Foto: Andreas Buck

Mit dem bundesweiten start2grow Gründungswettbewerb unterstützt die Wirtschaftsförderung Dortmund Start-ups in einer frühen Phase mit Know-how, Netzwerken und Preisgeldern. Mehr als 410 Teilnehmer*innen nutzten die 45. Auflage des Wettbewerbs, um ihre Geschäftsmodelle zu verfeinern und den Innovationsstandort Dortmund aus nächster Nähe kennenzulernen.

Autor*in
Christoph Gallus
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Arbeitgeberin Stadt Dortmund bietet Alternativen
Stadt Dortmund
Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin bildet die Stadt Dortmund jährlich rund 400 junge und qualifizierte Talente aus. Mit neu entwickelten Ausbildungsbausteinen will die Stadt auf dem umkämpften Arbeitsmarkt Nachwuchskräfte gewinnen und binden.  
Autor*in
Marion Haake
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Gruppenfoto der TeinehmerInnen
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Wir sind gewachsen, aber wir verkleinern uns auch!

Autor*in
Magdalena Halilaj
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Dortmunder Unternehmensfrühstück  1
(c) Wirtschaftsförderung Dortmund
Dortmunder Unternehmensfrühstück: Neue Wege bei der Fachkräftegewinnung
Autor*in
Ralf Finger
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Was wird aus unseren Jobs?
ARD Mediathek

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während viele Branchen mit Unsicherheiten und Stellenabbau kämpfen, entstehen in anderen völlig neue Chancen. Doch was bedeutet das konkret für die Unternehmen und deren Beschäftigte? Welche Antworten liefert die Politik kurz vor der Wahl? Die WDR-Reportage „Was wird aus unseren Jobs?“ geht genau diesen Fragen auf den Grund.

Autor*in
Oliver Walter
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Bewerbung greenhouse.ruhr 2025
Wirtschaftsförderung Dortmund

Das Stipendienprogramm greenhouse.ruhr unterstützt Gründer*innen mit sozialen und ökologischen Geschäftsideen sowie Intrapreneur*innen mit sozial innovativen Projektideen bei ihrer (Weiter-)Entwicklung. Dabei bietet das Stipendienprogramm ein professionelles Coaching sowie unterschiedliche Trainings, die speziell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind, und die Möglichkeit einen Co-Working Arbeitsplatz im innoclub zu nutzen. Am Ende winkt die Chance auf ein Preisgeld!

 

Autor*in
Eva Wascher
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toDO
Wirtschaftsförderung Dortmund

Ein neuer Podcast zum Thema Arbeit und Wirtschaft in der aktuellen Stadtentwicklung - entstanden an der Fakultät Raumplanung der TU Dortmund. Diesmal nicht von uns, sondern von Studenten der TU Dortmund. Euch erwartet eine spannende Folge zum Thema demografischer Wandel . Mit vielen Hintergrundinformationen und einem analytischen Blick auf unsere Initiative "to:DO Dortmunds neue Arbeit".

Autor*in
Oliver Walter

Im Rahmen der Digitalen Fachkräftewoche unter der Dachmarke Competentia NRW fanden vom 3. bis 7. Februar 2025 Online-Workshops statt, welche sich gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen richteten. Dabei standen der Fachkräftemangel und die Frage, welche Maßnahmen konkret ergriffen werden müssen, um die eigene Arbeitsplatzattraktivität als Unternehmen zu steigern, als eine der größten Herausforderungen im Mittelpunkt. Unter dem Motto „Frauen fördern – Zukunft sichern“ bot die DFKW fundierte Antworten und praxistaugliche Impulse.

Autor*in
Laura Kanthak