Gemeinsam für Chancengerechtigkeit: Sechs Organisationen der Metropole Ruhr ausgezeichnet
Vielfalt fördern, Zukunft gestalten – TOTAL E-QUALITY feiert herausragende Initiativen
Die Metropole Ruhr setzt ein starkes Zeichen für Chancengerechtigkeit und Vielfalt: Sechs Unternehmen und Organisationen aus der Region wurden mit dem bundesweiten TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet:
- Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund
- Diagramm Halbach GmbH & Co. KG
- Dicke & Partner
- Soziales Zentrum Dortmund e. V.
- Stadt Schwelm
- Volkswohl Bund Versicherungen
Seit über einem Jahrzehnt begleitet die Kampagne „TOTAL E-QUALITY in der Metropole Ruhr“ Institutionen dabei, chancengerechte Personalstrategien und innovative Organisationsstrukturen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Die Region ist mit seinen mehr als 30 Prädikatsträgern Spitzenreiter in Deutschland!
- Gemeinsam auf Erfolgskurs: Ideen teilen, Vielfalt stärken
Ein besonderes Highlight für die diesjährigen Prädikatsträger*innen war der Besuch bei der Deutschen Börse Gruppe in Eschborn am Vortag der Prädikatsverleihung. Gemeinsam mit den Initiatorinnen der Kampagne reisten mehrere der ausgezeichneten Organisationen der Metropole Ruhr an, um an einem spannenden Rahmenprogramm teilzunehmen. Die Deutsche Börse Gruppe gewährte nicht nur Einblicke in ihr international wegweisendes Diversity-Konzept, sondern beeindruckte durch ihre innovative Unternehmenskultur.
Dr. Oliver Engels, Managing Director, und Elisabeth Buchbinder, Verantwortliche für Diversity, Equity und Inclusion, hießen die Gäste herzlich willkommen. Sie zeigten, wie das Unternehmen das Eigenengagement der Mitarbeitenden gezielt fördert und damit eine lebendige und chancengerechte Arbeitskultur schafft.
- TOP-Sharing – Führung neu gedacht
Am Tag der feierlichen Prädikatsvergabe in den ehrwürdigen Räumen der Goethe-Universität Frankfurt, selbst seit drei Jahrzehnten Prädikatsträgerin, standen innovative Führungsmodelle im Fokus. Führungstandems, die im Rahmen von „TOP-Sharing“ ihre Erfahrungen teilten, bewiesen eindrucksvoll, wie geteilte Führung nicht nur Unternehmen bereichert, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Entscheidungen gemeinsam treffen, kreative Lösungen entwickeln und ein starkes Teamgefühl schaffen – diese Modelle zeigen, wie moderne Arbeitswelten gestaltet werden können.
Mit ihrem Engagement setzen die ausgezeichneten Organisationen ein inspirierendes Zeichen dafür, wie Chancengerechtigkeit in der Praxis gelebt werden kann – ein Gewinn für die Mitarbeitenden, die Unternehmen und die gesamte Region.
- Blick in die Zukunft: Netzwerken und neue Impulse
Das nächste Netzwerktreffen „Total E-Quality in der Metropole Ruhr“ folgt am 14. Januar 2025 ab 9 Uhr bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund im Eugen-Krautscheid-Haus. Neben Informationen zum Bewerbungsprozess steht der Austausch zu einem hochaktuellen Schwerpunkt im Fokus: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Welche Strategien unterstützen Mitarbeitende effektiv? Das Treffen bietet Raum für Best Practices und Vernetzung.
Anmeldung über info@dffw.de